樂(lè)刷代理模式
傳統(tǒng)代理模式
1、代理模式下,創(chuàng)業(yè)所需的起步資金結構重塑、資源多快速融入,門(mén)檻高,成本高,收益單一且伴有高風(fēng)險(xiǎn),拿貨多,壓力大生產能力,傳統(tǒng)代理商手里哪個(gè)沒(méi)有壓貨,拿貨少示範推廣,分潤(rùn)極低堅持好,如果高,那么難免涉及到套路大幅增加;
2特性、信息的不通透,資訊傳遞慢等特點,層層代理效率低建言直達、流通慢,信息被隔離和過(guò)濾將進一步,違背了當(dāng)今信息化社會(huì)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的特點(diǎn)充分發揮,中間環(huán)節(jié)內(nèi)耗,貽誤商機(jī)成就;
3重要方式、代理商模式的各級(jí)政策和收益規(guī)則不一,由此出現(xiàn)了同一產(chǎn)品市場(chǎng)復(fù)雜不統(tǒng)一系統,造成不公平的競(jìng)爭(zhēng)和不均等的市場(chǎng)機(jī)會(huì)非常重要,最終只有將成本轉(zhuǎn)嫁給消費(fèi)者;4提升、分潤(rùn)的穩(wěn)定性差高品質,代理商模式是逐級(jí)往下發(fā)放收益,易出現(xiàn)下級(jí)代理權(quán)益得不到保障的情況支撐能力,容易流失人才和產(chǎn)生不信任感資源優勢,相互猜忌、博弈特征更加明顯,很難形成穩(wěn)定和長(zhǎng)久的生態(tài)估算;
5、代理制下招募的可能性、培養(yǎng)新人不要畏懼,會(huì)因新人成長(zhǎng)后需要更大的機(jī)會(huì),而出現(xiàn)“教會(huì)徒弟問題,餓死師傅”現(xiàn)象逐漸顯現,甚至為競(jìng)品培養(yǎng)了人才。
樂(lè)刷電簽2.0模式
1發展機遇、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金很低長效機製,真正的低門(mén)檻,零風(fēng)險(xiǎn)全技術方案;
2分享、移動(dòng)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)上每位代理都與總部直接聯(lián)系,平臺(tái)的新戰(zhàn)略信息化、新產(chǎn)品方式之一、新活動(dòng)、各項(xiàng)技能培訓(xùn)統(tǒng)統(tǒng)直達(dá)每位代理新型儲能,效率高創新能力、反應(yīng)快、反饋與響應(yīng)更及時(shí)範圍;
3求得平衡、平臺(tái)的政策活動(dòng)統(tǒng)一透明,公平註入新的動力,公正領先水平,公開(kāi),下級(jí)代理商的交易量超越不了上級(jí)雙重提升,但是分潤(rùn)是可以超越的戰略布局,因?yàn)?.0模式注重團(tuán)隊(duì)架構(gòu);
4表現明顯更佳、平臺(tái)內(nèi)的代理都是互利共生關(guān)系狀態,所以大家一切資源共享,抱團(tuán)取暖指導,實(shí)現(xiàn)共生共創(chuàng)共贏的目標(biāo)廣泛認同,發(fā)展團(tuán)隊(duì)更加迅速;
5、代理的上級(jí)代理人都會(huì)去幫助下級(jí)鍛造,例如:A-B-C-D架構(gòu)競爭激烈,代理D有問(wèn)題可以找代理C,代理B,代理人A改善,這樣的模式可以讓D成長(zhǎng)的更快空白區。
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